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智联招聘助力成都跨区纳才“创业天府深圳行”

作者:admin 来源:未知 浏览: 【 】 发布时间:2016-05-16 评论数:
  在发动典礼结束后,成都市委副书记、市长唐良智在有关政府部分领导及智联招聘CEO郭盛的陪同下观赏了招聘会现场,详细了解公司招聘、人才应聘等情况,并叮嘱有关部分和公司加大工作力度,加速引入“高精尖缺”人才和顶尖团队,加速创造我国西部人才集合高地。

  为了合作成都市完成从“被迫等才”到“自动引才”的落地改变,跨区域赴深圳“面对面”招贤纳才,智联招聘活跃帮忙成都市展开“创业天府行动计划——深圳行”活动。与此同时,环绕成都市在电子信息、生物制药、金融出资和抢先制作等工业范畴的人才需要,智联招聘要点整理成都市有关公司的用人需要,并面向深圳市人才市场做大规划传达。

  智联招聘成都分公司司理吴晶晶介绍,在本次活动前两个月开端,智联招聘就对深圳本地的人才流动性进行过调研,在深圳和广州拥有快到5万名电子信息工业的从业者,开始有意历来成都开展的人数超越1400名。经过定向邀约、精准匹配、维护隐私的引才方法,在前期筛选的基础上,共约请了挨近500个提名人参与本次招聘会。

由四川省成都市人民政府主办的“创业天府行动计划——深圳行”活动举办,来自成都市的数十家公司在深圳完成“面对面”招贤纳才。成都市委副书记、市长唐良智到会活动宣布了开幕致辞,并在成都市委组织部、人社局等有关部分领导以及智联招聘CEO郭盛的陪同下,观赏了当天的专场中高端人才招聘会。

  在发动典礼上,成都市委副书记、市长唐良智向参会嘉宾和人才介绍了成都经济社会开展现状和创新创业良好氛围,并向深圳各界人才宣布了“到美好的城市作闲适的蓉漂”的诚挚约请。

  为了在经济新常态布景下完成从“制作”到“智造”的跨过转型,改变经济开展方法,提高城市核心竞争力,作为不沿边、不靠海的内陆城市,成都市坚持走人才开展战略和人才强市之路,推进“人员盈利”向“人才盈利”改变。

  成都市委副书记、市长唐良智在现场接受媒体采访时表明,成都的开展,基础在人才,要害在人才,底子在人才。而“创业天府”行动计划,则恰是成都大力实施创新驱动开展战略的详细抓手之一。

  在当天下午进行的招聘会上,成都市向深圳各界人才宣布诚挚约请。来自成都市高新区、金牛区、郫县等13个区(市)县的50余公司现场参会,面向深圳本地求职者供应了年薪在30万、50万、100万不等的200多个中高端岗位。招聘会现场签约了20位高端人才。在成都市领导和现场数百名嘉宾的见证下,15名高端岗位求职者与成都本乡知名公司在活动现场完成了签约典礼。

  “创业天府行动计划深圳行‘创享天府 才智成都’”活动现场举办公司和高端人才合作项目签约。

  智联招聘CEO郭盛表明:依据智联招聘发布的《2016年春季我国雇主需要与白领人才供应报告》,成都等新一线城市由于方针扶持、经济开展迅速、区域效应显着,已经成为白领追逐的新高地。智联招聘将助力政府选才,完成人岗高效匹配,为国家西部开展供应人才活水。

  智联招聘是我国抢先的工作开展途径,为用户的全部工作生涯供应有关工作及开展机会。智联招聘以掩盖求职者全部工作生涯为起点,创造“3的三次方”商品模型,即为学生、白领、高端(专业人士或办理人士),匹配3类商品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干啥)、教学训练(我怎么前进),并经过线上、线下、无线三个途径,为职场人的全部开展创造途径,从“简历库房”全部转型“人才加工厂“,为我国人才市场创造一个闭环生态链。智联招聘已服务过包含深圳、成都在内的多个政府选才项目。


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